組織の目的を共有し、圧倒的成果を生み出すマネジメントの技術
トップダウンで部下をコントロールするマネジメントは今まで多くの組織で実践されてきましたが、 外からの刺激のみに頼るマネジメントでは本質的に人を動機付けることはできず、成果を継続することは難しくなります。 成功する組織とは、その存在目的を共有し、相互尊重・相互信頼を通じて人が内発的に動機付けられる組織です。 本プログラムは、上司・部下共に同じ目的を共有し、成果の継続する組織を作る新しいマネジメント手法である 【Both-Win】マネジメントを学ぶ2日間のプログラム。 組織のコミュニケーションにおける問題を選択理論を通じて解決し、 さらに自分たちの想像を超える“圧倒的成果”を生む組織をつくるためのマネジメントスキルを体験学習していきます。